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Paritaria docente bonaerense: Vidal repitió la oferta y volvió a fracasar la negociación

Los gremios rechazaron la propuesta de aumento del 15% más reconocimiento anual por presentismo de hasta $6.000.

Foto TN
Los sindicatos rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente.
por El Chorrillero / San Luis
Actualizada: 22/02/2018 19:58
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La segunda reunión paritaria docente bonaerense volvió a fracasar. La gobernadora María Eugenia Vidal hizo el mismo ofrecimiento a los gremios de un aumento del 15% más reconocimiento anual por presentismo 2018 de hasta $6.000. Por su parte, los sindicatos rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente.

Según informaron desde el Ejecutivo provincial a TN.com.ar, el 2 de marzo pagarán $4.500 de reconocimiento por presentismo del 2017 (esto es por fuera de la paritaria de este año). Y señalaron que el salario promedio pasará a ser de $24.659 a $28.358. También, indicaron que el sueldo de un maestro ingresante -que sólo cobran el 1% de los docentes por 4 horas de trabajo- irá de $12.500 a $14.375.

El reconocimiento anual 2018 de $6.000 propuesto se le pagará a los maestros que vayan todos los días a clase. Los que falten hasta 4 días anuales por motivos no contemplados cobrarán el 75% del monto ($4500) y los que falten hasta 8 días recibirán el 50% ($3.000). Las autoridades remarcaron la importancia de debatir el presentismo porque en el 2017 la Provincia pagó $19 mil millones en suplencias, con un porcentaje de ausentismo del 17%.

Por su parte, los gremios manifestaron su “rechazo absoluto” a la propuesta de Vidal y se quejaron de que el Gobierno les hizo la misma propuesta que en la primera reunión “solo con algunas modificaciones en el pago del presentismo para el 2018”.

En la primera negociación que tuvieron hace una semana, el Gobierno les había ofrecido un aumento del 15% y una bonificación extra de $4.500 para los maestros que no habían faltado en el 2017. Pero el titular de Suteba, Roberto Baradel, explicó que eso implicaría un aumento de $625 por mes en el primer cuatrimestre, otros $625 en la segunda parte del año y una última cuota de ese monto. “Con eso no llegamos a pagar la luz”, afirmó.

Antes de entrar a la reunión Mirta Petrocini, titular de la Federación de Educadores Bonaerenses, aclaró que su expectativa estaba puesta en cómo iba a resolver la Provincia la cláusula gatillo. “Ni ellos creen ese 15%. No tenemos más que dar cuenta de los propios bolsillos”, se quejó en referencia a los aumentos en los servicios.

La provincia de Buenos Aires argumenta que, con el aumento, el salario promedio de un docente llegaría a los $ 28750 por mes. Para los gremios, esa suma cobra un maestro con dos cargos, según explicó Baradel.

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