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Mujeres ejecutivas destacan el proyecto oficial para eliminar la brecha salarial con los hombres

El Gobierno envió al Parlamento a principios de marzo un proyecto que introduce modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, la 20.744, y que entre las propuestas establece para el artículo 173 la “paridad salarial estricta”.

Ejecutivas destacaron que la propuesta es un acelerador para alcanzar la igualdad de derechos entre géneros.
por El Chorrillero / San Luis
Actualizada: 08/04/2018 13:26
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La iniciativa del Gobierno de enviar al Parlamento un proyecto para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres que ocupen un mismo cargo laboral, fue elogiada por cinco ejecutivas de tres grandes empresas consultadas por Télam, que destacaron que la propuesta es un acelerador para alcanzar la igualdad de derechos entre géneros.

“Darnos cuenta que las mujeres a igual puesto debemos recibir la misma remuneración es un avance muy importante en materia de política pública”, indicó a Télam la vicepresidenta del Grupo Los Grobo, Andrea Grobocopatel, quien también se desempeña como delegada para el diálogo internacional del W20, iniciativa para la igualdad de género en el G20, durante la presidencia argentina de este foro.

Grobocopatel subrayó que “ya existe comprensión en grandes compañías y en el Estado de que no puede haber más mujeres con diferencias salariales a igual puesto que un hombre, ni flexibilización de su trabajo”, y opinó que “ahora toda la sociedad debe darse cuenta que este es un obstáculo y que se puede cambiarse”.

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