Presentarán en Diputados un proyecto de ley de inclusión laboral formal trans y travesti
Impulsado por la diputada nacional Gabriela Estévez, el proyecto busca dar una respuesta integral a la situación de emergencia socio-laboral que atraviesan estos colectivos.
Este jueves se presentará en la Cámara de Diputados el proyecto de Ley Lohana Berkins de Inclusión Laboral Formal Trans y Travesti. El proyecto es impulsado por las organizaciones que integran la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina junto a la diputada nacional Gabriela Estévez (FPV-PJ, Córdoba) y más de 50 diputados nacionales consignó InfoNews.
La iniciativa pretende dar una respuesta integral a la situación de emergencia socio-laboral que atraviesa históricamente a las personas trans y travestis de nuestro país.
Las estadísticas son alarmantes:
– El 91% no tiene trabajo registrado.
– El 82% atribuye las dificultades para acceder a un empleo formal a la discriminación por identidad y/o expresión de género.
– El 45% ejerce el trabajo sexual o está en situación de prostitución ; cifra que supera el 85% en el caso de las mujeres y feminidades trans y travestis.
– El 64% no tiene cobertura de salud.
– El 58% ha sido víctima de violencia institucional por parte de las fuerzas policiales.
– 36 años es la expectativa de vida de las personas trans y travestis en la Argentina.
El proyecto es el resultado de un proceso participativo y federal que comenzó en el invierno de 2015. Recoge las propuestas y experiencias de cientos de personas trans y travestis de todo el país.
Estos son sus principales puntos:
– Declara la emergencia laboral prohibiendo el despido de personas trans y travestis por un periodo de 18 meses y dispone la reincorporación de las personas trans y travestis que fueron despedidas en los últimos tres años del Estado Nacional
– Reserva el 1,5% de los puestos del sector público nacional a las personas trans y travestis que reúnan las condiciones de idoneidad requeridas.
– Instituye un sistema de becas de capacitación para las personas trans y travestis que no reúnan las condiciones de idoneidad con el compromiso de ser empleadas inmediata y efectivamente una vez finalizada la formación.
– Establece un sistema de incentivos impositivos para subsidiar parcialmente y por un periodo de 6 años el salario de las personas trans y travestis que sean contratadas por empresas privadas, priorizando a las MiPyMes.
– Crea un programa de sensibilización sobre discriminación por identidad y/o expresión de género destinado a la administración pública y las empresas privadas.
– Dispone una línea de créditos a tasa cero y una línea de subsidios para emprendimientos y micro-emprendimientos, respectivamente.
– Incorpora a la Ley de Contrato de Trabajo la prohibición de discriminar por motivo de identidad y/o expresión de género y por motivo de antecedentes contravencionales.
El proyecto de Ley lleva el nombre de Lohana Berkins (1965-2016). Lohana fue militante del Partido Comunista, fundadora de la Asociación de Lucha por la Identidad Travesti y Transexual (ALITT), promotora de la Cooperativa Textil Nadia Echazú e impulsora del Frente Nacional por la Ley de Identidad de Género.