Tras el aumento, se conoció cuánto cobrarán los funcionarios de Rodríguez Saá
De acuerdo al rango, el incremento va de los $34.000 a los $85.000.
Los funcionarios del Gobierno de Alberto Rodríguez Saá experimentaron una notable actualización en sus salarios tras el anuncio para el sector público que se ubicó en el 40% y se pagará en tres cuotas.
Zbol.com publicó el detalle del impacto que tendrá la suba en los haberes de los ministros y los jefes de programa, subprograma y área.
Los sueldos subirán entre $34 mil y $85 mil dependiendo del cargo, los descuentos y la antigüedad.
Según publicó el portal, el caso del recién asumido secretario de Turismo, Luis “Piri” Macagno percibió el mes pasado $211.215,86. Esta suma surge de un básico de $144.126,74, el Adicional Compensador Jerárquico No Remunerativo de $76.387 y el Compensador – Artículo N° 1 Decreto N° 1669 de $66.391,86. A eso se le restan las deducciones de ley, incluido $60.929.17 del Impuestos a las Ganancias.
Similar fue el caso del ministro de Producción, Juan Lavandeira que “luego del descuento de $67.510 de ganancias y un aporte de $11.246,56 al partido Compromiso Federal, entre otros descuentos, cobró $200.186,25”.
A fines de marzo, Macagno recibirá la primera etapa del aumento salarial, que es del 15%, y su sueldo registrará una mejora de $31.682 y llegará a $242.897,86. En julio pasará a $274.579,86, mientras que en noviembre será un total aproximado de $295.702,20.
En relación a febrero, al culminar el 2021 el ex concejal kirchnerista habrá visto incrementado sus ingresos en $84.486,14. En el caso de Lavandeira será apenas inferior, de $80.077,50.
Luego del anuncio de Rodríguez Saá, el secretario General del Sindicato de Empleados Provinciales (SIEP), Rubén Nemzoff expresó su disconformidad debido a que la mayoría del personal seguiría debajo de la línea de la pobreza, mientras que otros se encontrarían en situación de indigencia.
Por otro lado, Zbol mencionó la situación de un jefe de programa, que con ocho años de trabajo percibió este mes en concepto de básico $115.462 más el Adicional Compensador Jerárquico No Remunerativo ($51.122,54), el adicional relacionado con el Decreto 1669-MHP-2020, ($49.648,71) y la antigüedad ($18.473,94).
Con los descuentos de ley, incluido los $35.186,62 del Impuestos a las Ganancias, cobró de bolsillo $162.050,39.
El mes siguiente subirá a $186.357,95 ($24.307 de aumento), en julio a $210.664,95 y en noviembre $226.870.
Por su lado, un jefe de subprograma sin antigüedad cobró en febrero $122.590,74. La actualización de la primera etapa de la suba representará $18.469,61.
Así, los haberes de marzo serán de $140.979,35, con el segundo tramo subirán a $159.442,96 y a fin de año $171.701,96.
En otro de los sectores donde no cayó bien el monto de aumento fue en el Plan de Inclusión Social debido que se le aumentó $1800 para todo el año.
Finalmente, un jefe de área que lleva un año de antigüedad recibió en febrero $83.429,48. Eso se actualizará de manera progresiva desde $95.943,90 hasta $116.801,27 en noviembre. En concreto, la actualización de este 2021 será de $33.371,79.