Casi 20 puntos de pérdida: los salarios de los empleados públicos sufrirán la peor caída de los últimos años
El impacto de la suba de precios golpea directamente en la economía diaria de los trabajadores de la administración pública. Los sueldos perderán al final del año la carrera contra la inflación que será del 100%, según estimaciones oficiales y privadas.
La altísima escalada inflacionaria registrada en los últimos años, se traduce directamente en la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y son los empleados públicos de San Luis quienes serán uno de los sectores más afectados.
Si bien vienen de años donde sus ingresos quedaron relegados, en el 2022 experimentarán el mayor derrumbe.
A comienzos de año, el Gobierno de Alberto Rodríguez Saá anunció un aumento del 46% en múltiples cuotas y después dispuso una actualización del 14%.
Hasta ese momento el incremento total había sido trazado hasta fin de año del 60%. Pero este jueves el Gobierno dio otra suba que alcanzará el 81%, dividido 18% para octubre y 3% para diciembre.
Más allá de esto, los empleados completarán el año por debajo de la inflación proyectada. Analistas que participan del Relevamiento de Expectativas Económicas (REM) del Banco Central esperan que Argentina concluya con un 100,3% interanual.
Cuando se observan los números informados por la dirección provincial de Estadísticas y Censo, los precios llevan acumulado una suba del 65,8% hasta septiembre.
Con los números sobre la mesa, el cálculo es simple: los estatales registrarán una pérdida del poder adquisitivo del 19,3% al finalizar el año.
La inflación en San Luis acumulada desde 2016 llegó a un 321,6%, mientras los sueldos subieron en un 316% (números hasta octubre).
Año por año
|2016 – Inflación del 31,4% – suba salarial del 40%.
|2017 – Inflación del 24,3% – suba salarial del 38% (para todas las categorías a excepción de la F que obtuvo más).
|2018 – Inflación del 50% – suba salarial del 40%.
|2019 – Inflación del 57,6% – suba salarial del 40%.
|2020 – Inflación del 41,8% – suba salarial del 40%.
|2021 – Inflación del 50,7% – suba salarial del 50%.
|2022 – Inflación del 65,8% – suba salarial hasta octubre del 68%. (Resta conocer cuál será el resultado a fin de año).
En reiteradas oportunidades el gobernador se refirió al “plan de lucha contra la pobreza”. Si bien prometió “fulminarla” hoy en San Luis un 38,7% de la población del Gran San Luis es pobre.
Durante el último anuncio dijo: “vemos la agenda y la cumplimos en cada uno de los rubros” y que toman “especial preocupación por las cuestiones que nos llegan al corazón como la justicia social”.