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Empleadas domésticas: cómo quedaron las escalas salariales tras el aumento de noviembre

El aumento del 36% fue dosificado en cuatro meses. El Sindicato de Casas Particulares negoció el incremento y dos extras en noviembre.

¿Cómo quedaron las escalas salariales tras el aumento de noviembre?
Actualizada: 01/11/2022 22:34
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En agosto comenzó a otorgarse el incremento del 36% de aumento para las empleadas domésticas. El aumento para estas trabajadoras fue dado en cuatro tramos desde el octavo mes del año y finalizará este noviembre. Durante estos cuatro meses fue un 9% el aumento gradual del sueldo negociado por Sindicato de Casas Particulares.

Todo el rubro verá posiblemente su último sueldo con la suba los primeros días de noviembre, ya que muchas cobran mensualmente su remuneración. Cabe destacar que el sindicato también pactó dos bonos extras: uno para las trabajadoras en zonas consideradas “desfavorables” y otro por la antigüedad correspondiente a cada categoría.

En ese sentido, para el próximo acuerdo salarial se espera que las paritarias comiencen a principios de 2023. Aproximadamente, un trabajador de casa particular para tareas generales sin retiro alcanzará los $ 67.324,50 por mes, a diferencia con el empleado que cumple un horario que llegará a $60.544 mensuales.

¿Cómo quedaron las escalas salariales tras el aumento de noviembre?

Primera categoría
Con retiro: $ 595 por hora, y $ 74.273 por mes.

Sin retiro: $ 651,50 por hora, y $ 82.732 por mes.

Segunda categoría

Con retiro: $ 563 por hora, y $ 69.004 por mes.

Sin retiro: $ 617 por hora, y $ 76.813 por mes.

¿Cómo quedaron las escalas salariales tras el aumento de noviembre?

Tercera categoría

Sin retiro: $ 531,50 por hora, y $ 67.324,50 por mes.

Cuarta categoría

Con retiro: $ 531,50 por hora, y $ 67.324,50 por mes.

Sin retiro: $ 595 por hora, y $ 75.026 por mes.

Quinta categoría

Con retiro: $ 493 por hora, y $ 60.544 por mes.

Sin retiro: $ 531 por hora, y $ 67.324,50 mensuales.

El bono de las trabajadoras en zonas desfavorables (adicional del 30% sobre el salario mínimo) se aplicará para el personal que preste tareas en:

  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur
  • En el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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