ECONOMÍA FAMILIAR
La pérdida del poder adquisitivo en San Luis: los salarios privados retrocedieron por la descontrolada inflación
Los bolsillos de los trabajadores corrieron de atrás respecto a la escalada de los precios durante el último año. Fue una de las 14 provincias que vio pérdidas del poder adquisitivo.
La realidad que presentan las economías hogareñas, cada día es más compleja y significa un verdadero desafío para los trabajadores.
En 2023 la inflación superó el umbral de los tres dígitos en la variación interanual, pero no todos los sueldos pudieron seguir el ritmo. Aquellos empleados registrados en un trabajo privado vieron cómo mes a mes su poder adquisitivo quedaba rezagado.
Hay varios indicadores y cifras oficiales que confirman esta situación.
Al tomar como referencia las estadísticas de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), se puede concluir que los sueldos puntanos cayeron 3,3 puntos porcentuales frente al 104,3% de inflación informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
De acuerdo al último informe de la SRT, el salario bruto privado de San Luis pasó de $66.036,9 registrado en marzo de 2022 a $132.757,2 de este año. Esto significó un aumento nominal del 101%, por detrás del IPC nacional.
Y en el caso de trazar la comparación con el número publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos (el organismo local que sigue la evolución inflacionaria), los sueldos pierden lo mismo, aunque con menor diferencia (0,5 p.p).
Según la SRT, en marzo de 2022 había 9.344.961 trabajadores formales con cobertura en Argentina, con una masa salarial total de $1.110.310.403.217, de donde se deduce que el salario promedio bruto alcanzaba los $118.814. Un año más tarde, en marzo de este año, la misma operación da como resultado un sueldo promedio de $235.523. Aquí se desprende un aumento nominal anual del 98,2%.
Además, se puede concluir que hubo nueve jurisdicciones que lograron igualar o superar el avance de la inflación y 14 que quedaron por debajo del incremento del IPC.
La provincia que menor ajuste tuvo en el período analizado es Tierra del Fuego, donde los salarios de los trabajadores avanzaron de $157.921 a $242.164 brutos, logrando así un ajuste promedio del 53,3%.
Entre las 14 con menor nivel de ajuste salarial se encuentran también algunos de los distritos con mayor población del país, como es el caso de CABA (103,2%), Santa Fe (97,6%), Córdoba (97,1%) y Buenos Aires (91,2%).
En el otro extremo se encuentra Neuquén, que pasó de un salario bruto del año pasado a uno de $360.980 en el cierre del primer trimestre de 2023 (132,4% de suba nominal). El buen desempeño del mercado laboral neuquino no sorprende, teniendo en cuenta el impulso económico generado por la explotación de Vaca Muerta.