Más de 40 trabajadores del Plan de Inclusión fueron contratados por empresas
Directivos recibieron los decretos de homologación de los convenios que formalizaron la incorporación.
El gobernador Claudio Poggi entregó hoy los decretos de homologación de los convenios para que 42 beneficiarios del Plan de Inclusión se incorporen a 17 empresas y un colegio.
El Gobierno tiene en marcha un programa de inserción de trabajadores del PIS en el sector privado. Suscribe acuerdos de 24 meses, periodo durante el cual se transfiere a la empresa el monto que el beneficiario venía cobrando mientras estaba bajo jurisdicción del Estado de acuerdo al siguiente esquema: el 100% durante los primeros 12 meses, el 75% durante los siguientes seis y el 50% los restantes seis meses.
Empresas contrataron trabajadores del PIS.
Jorge Fernández que se unió FK Distribución en el acto expresó: “Estuve esperando hace mucho esta oportunidad y ha sido una gran experiencia para mí, porque ingresar a una empresa privada y estar en blanco inmediatamente es algo muy grande. Les quiero decir a todos mis compañeros que no pierdan el tiempo, que se presenten en cada entrevista porque es una oportunidad inmensa”.
La empresa contrata al trabajador con todas las obligaciones contempladas en la legislación (Ley Nº20.744, convenios colectivos de trabajo aplicables y toda otra normativa legal que corresponda).
Adval, Altatension, Dietex, distribuidora Lor Sani, Cannon, Flecami, Incasa, Neumar, Nutrir, Papelería Sabino, RC Group, Simed, Vaspu, OHM, Silvia Maldonado, Asistir, FK distribuciones y, además, el colegio San José tomaron personal en primera instancia.
Hoy tuvo lugar la cuarta entrega de decreto de homologación en lo que va de la gestión.
Poggi hizo énfasis que al eliminarse la incompatibilidad entre recibir la asistencia del Plan y tener un trabajo adicional, permite al trabajador del PIS emprender y generar ingresos.
Esto, porque el Estado apoya a los empleadores que contraten a estos trabajadores, facilitando la inserción laboral.
El beneficiario conserva la posibilidad de retornar al plan ante cualquier contingencia.
Empresas incorporaron a 42 beneficiarios del Plan de Inclusión.
Para la contratación, el gobernador explicó: “Durante un año, el Estado sigue entregándoles $350.000 por mes al empleador. Los seis meses del primero y segundo año, el 75%. Y el segundo semestre del segundo año, el 50%. En total, a valores de hoy, más de $4,5 millones de subsidio al empleador. Entonces, queremos también alentar el empleo ante un emprendedor, un empresario, una pyme, que está creciendo, que le aparecen nuevas demandas, nuevas clientelas, mayor producción, mayor servicio y quiere sumar recursos humanos. Eso se puede, y si el beneficiario del Plan así lo desea, también, sumarlo a su plantilla de personal con una subvención del empleo. Nosotros dejamos de subsidiar el desempleo, empezamos a subsidiar el empleo”.
Asimismo, sostuvo: “El objetivo es mejorar las oportunidades laborales y el bienestar de las familias, al mismo tiempo que se apoya el desarrollo económico. La política está diseñada para tranquilizar a los beneficiarios, asegurando que el Estado seguirá brindando apoyo en caso de dificultades”.
A uno de sus principales ejes de gestión, el Gobierno fortalece la inclusión laboral con cuatro herramientas: conformación de cooperativas, fomento al emprendedurismo, capacitaciones para las cuales se otorgan permisos de estudio y ahora la inclusión en empresas privadas.
El director del Plan de Inclusión Laboral, Daniel Spillman, dijo que el convenio: “Tiene anotados hasta egresados de aecundaria y esa es una de las primeras políticas de inserción, la finalización de los estudios y los oficios. Tenemos inscriptos para el año que viene a 2.490 beneficiarios. Es una gran noticia para todos, porque confían en nuestras herramientas, en la inclusión en empresas”.
El funcionario mencionó que en julio una beneficiaria ingresó a una firma y después logró recibirse de nutricionista y el dueño la convirtió en socia gerente: “Todos pueden llegar a crecer, a tener mejor trabajo y, como en este caso, llegar a ser socio gerente”, puntualizó.