Milei mira la reforma laboral de Musk: 120 horas semanales con sábados y domingos incluidos

Semanas laborales de 120 horas, incluyendo sábados y domingos, es la propuesta del magnate Elon Musk, a cargo del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Estados Unidos.

El empresario afirma que ese régimen laboral permitirá mejorar el rendimiento del sector privado y, al mismo tiempo, reducir el gasto público que tiene el país norteamericano.

En esa dirección marchaba el artículo 79 del capítulo laboral del DNU que había presentado Javier Milei, donde se establecía la extensión de la jornada.

La única limitación era mantener un descanso mínimo de 12 horas entre el día de trabajo y el siguiente, pero la Justicia se lo rechazó y ahora en el Gobierno esperan la oportunidad para volver a la carga, después de la elección de medio término en ciernes.

En Argentina, hace rato que se viene hablando de una reforma laboral y la última versión del proyecto oficial fue presentada hace unas semanas en la Cámara Baja por el bloque de La Libertad Avanza.

Uno de los ítems clave tiene que ver con el contrato de trabajo, en un contexto de transformación en el mercado laboral argentino, impulsado por cambios tecnológicos y nuevas dinámicas económicas.

Según la dirigencia de la CGT, la iniciativa del Gobierno apunta a dejar de lado derechos laborales fundamentales.

Va a contramano de la tendencia en Europa, que es reducir la jornada laboral.

En países como Islandia, Bélgica, Alemania o Reino Unido, donde el esquema es de 4 días laborables por 3 de descanso, dio como resultado "mucho menos estrés laboral, menos gente con licencias médicas y un mejor clima de trabajo".

Musk a toda marcha

La idea de Musk, en cambio, ya está en marcha y en el ojo de la tormenta.

Fue resistido por los trabajadores el que deban prestar sus servicios laborales 120 horas a la semana incluyendo trabajo los fines de semana.

Aducen que una ampliación como la impulsada por el empresario, que ya la aplica en sus compañías Tesla Motors y SpaceX, haría retroceder al país a la mitad del siglo XVIII y un poco más atrás de la Revolución Industrial, donde se debían trabajar largas jornadas para cumplir con un tiempo entre 80 y 100 horas por semana.

"Si estás en Tesla, se espera que vivas en la fábrica. Literalmente", dijo durante una charla con empleados.

Para él, el sacrificio personal es una muestra de compromiso con la misión de la compañía.

Sistema ineficiente

Elon Musk no sólo defiende este modelo de trabajo para sus empleados, sino que lo presenta como un requisito esencial para quienes quieran formar parte del cambio que, según él, necesita Estados Unidos.

"No hay forma de transformar un sistema ineficiente trabajando a medio tiempo", afirmó en una entrevista reciente.

Considera que la única manera de superar la burocracia y optimizar el uso de recursos es duplicando el esfuerzo humano.

Esta visión, por supuesto, no está exenta de críticas.

Sindicatos y analistas laborales manifestaron su preocupación por lo que consideran un retroceso en derechos adquiridos.

Sin embargo, el millonario y ahora encargado del DOGE se mantiene firme: "Las personas que logran cosas extraordinarias no lo hacen trabajando de 9 a 5. Lo hacen cuando están obsesionadas con su propósito", sostuvo.

Incluso, comparó sus propias rutinas con las que exige a sus equipos: "Dormí en el suelo de la fábrica muchas veces. Si yo puedo hacerlo, cualquiera en mi equipo puede".

Con este tipo de declaraciones, busca legitimar su visión sobre una ética laboral radical y exigente, que pone el trabajo por encima del tiempo libre, el descanso o la vida familiar.

En Argentina, los convenios laborales determinan una jornada de 8 horas diarias o 48 horas semanales, como máximo, y las hay menores.

La mayor cantidad de horas en un día son 9. En total, las jornadas no pueden sumar más de 48 horas y los sábados se trabaja hasta las 13.

Los feriados, sábados después de las 13 y domingos, las horas deben pagarse el doble. (NA)